2024年5月8日至9日，灌云縣民政局聯合市陽光愛心公益服務中心在縣委黨校成功舉辦“兒童主任業務精進示范培訓班暨技能選拔初賽”。全縣13個鎮街約350名兒童督導員、兒童主任及兒童福利工作者參訓。培訓嚴格對標《江蘇省兒童主任崗位履職培訓大綱》，聚焦“職業道德、政策實務、技能提升、長效賦能”四大維度，采用“理論+實踐+競賽”的創新融合模式，為基層兒童服務隊伍注入專業化發展動力。

高標定位：政策引領筑牢服務根基

開班儀式上，灌云縣民政局黨委委員沈學松著重指出：“兒童主任是兒童權益的‘守門人’、政策的‘最后一公里’執行者，必須對標省級‘蘇童成長’協同機制要求，以扎實本領兜牢兒童保護底線。”培訓期間，全體學員深入系統地研學了《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等核心法律法規，緊密結合《灌云縣構建“蘇童成長”協同關愛機制試點工作方案》，重點強化了困境兒童分類保障、監護干預等政策執行能力。通過此次培訓，確保參訓人員政策知曉率和動態摸排準確性達100%。

靶向賦能：實務課程破解基層痛點

培訓緊密圍繞基層兒童服務的高頻場景，精心設置遞進式課程架構：

職業道德鑄魂：高級社會工作師、國家二級心理咨詢師陳仿主講兒童主任職業道德培訓課程，以習近平總書記關于兒童工作的系列論述為綱，深入解讀“零暴力、不歧視、依法履職”的職業準則，并通過案例分析警示道德風險邊界，為學員們筑牢了職業道德的思想根基。

實務技能夯基：全省社工領軍人才、高級社會工作師王心瞳開展兒童主任實務技能培訓，聚焦“強制報告執行流程”“監護風險五級評估法”等實用工具的應用，結合灌云縣“一童一檔”服務案例，傳授了信息精準收集、資源高效鏈接的實戰技巧，切實提升了學員們的實際工作能力。

培訓創新性地采用“分組競賽”模式，精心設置“政策搶答”“案例處置競速”等環節，有力地推動知識的即時轉化。東王集鎮兒童督導員吳泊銳分享：“課程既有法律高度，又聚焦基層痛點。特別是監護干預案例解析，讓我們在處理復雜問題時更有底氣。”

競賽促優：鍛造標桿強化示范效應

本次活動同步啟動了兒童主任技能選拔初賽，選拔過程嚴格遵循“雙軌考核”機制：

理論筆試：試題全面覆蓋《江蘇省兒童主任培訓與考核試題庫》全部核心知識點；

實務考核：圍繞“疑似家暴兒童干預方案設計”“流動兒童幫扶路徑規劃”等緊貼實際工作的命題，全面檢驗學員們政策銜接能力與創新服務水平。

根據選拔規則，理論筆試平均分前四的鎮街，將各選派4名優秀學員組成隊伍，參加下半年兒童主任技能選拔賽復賽，決出一支隊伍代表灌云縣參加連云港市選拔賽。縣民政局兒童福利科負責人表示：“選拔既是對標省級賽制，更是為了選樹服務標桿，打造可復制推廣的‘灌云經驗’。”

長效賦能：分層培育護航工作質效雙升

為確保培訓成果切實轉化為服務實績，灌云縣民政局構建“三項機制”，為基層兒童服務工作提供強有力的長效保障：

知識更新機制：編發《兒童主任學習手冊》，將最新的理論知識及相關法律法規納入其中，為學員們打造了便捷實用的學習工具，實現學習資料“一冊通”。

考核督查機制：依托線上平臺實施季度政策測試，動態監測兒童信息建檔率、政策落實率等關鍵指標，確保工作落實到位。

人才儲備機制：為每一位參訓人員建立“成長檔案”，將考核結果與評優評先掛鉤，激發基層隊伍內生動力，為兒童關愛服務事業持續發展儲備充足人才。