国产精品偷伦免费视频观看的_黄色精品视频_高清视频国产_国产成人天天5g影院在线观看

關(guān)于印發(fā)《灌云縣職業(yè)技能提升行動(dòng)

實(shí)施細(xì)則》的通知

各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《連云港市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）》（連政辦發(fā)〔2019〕111號(hào)）、《灌云縣職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》（灌政辦〔2020〕51號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，我們制定了《灌云縣職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障

灌云縣財(cái)政局

　　2020年7月1日

灌云縣職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施細(xì)則

為深入實(shí)施《連云港市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）》（連政辦發(fā)〔2019〕111號(hào)）、《灌云縣職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》（灌政辦〔2020〕51號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕30號(hào)）要求，現(xiàn)制定灌云縣職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施細(xì)則。

一、員工入職培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

本縣各類(lèi)企業(yè)新錄用職工。

（二）培訓(xùn)要求

對(duì)企業(yè)新招用人員，按先培訓(xùn)、后上崗的原則，在員工入職12個(gè)月內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)。培訓(xùn)課程基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。可應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)融合開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)主體可選擇各級(jí)政府部門(mén)推薦的線(xiàn)上平臺(tái)，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線(xiàn)上平臺(tái)或自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上平臺(tái)、APP軟件等實(shí)施線(xiàn)上培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

考試合格取得培訓(xùn)合格證的人員，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．備案：企業(yè)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算），營(yíng)業(yè)執(zhí)照，培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明等相關(guān)申報(bào)材料。

2．培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

3．考核申請(qǐng)：企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束前7個(gè)工作日提交考核申請(qǐng)（培訓(xùn)時(shí)間不超過(guò)10個(gè)工作日的，開(kāi)班備案時(shí)申請(qǐng)），協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

4．補(bǔ)貼申請(qǐng)：企業(yè)按屬地向縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息。

5．培訓(xùn)資料保管：企業(yè)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

二、新型學(xué)徒制培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

本縣各類(lèi)企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員。

（二）培訓(xùn)要求

每個(gè)班的學(xué)徒一般不超過(guò)50人，培訓(xùn)課時(shí)原則上以400課時(shí)/年為基準(zhǔn)確定，實(shí)踐類(lèi)課程課時(shí)數(shù)一般不低于總課時(shí)數(shù)的60%。培訓(xùn)課程基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。課程類(lèi)型一般分為通用素質(zhì)課程、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程和操作技能課程等三類(lèi)。可應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)融合開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)主體可選擇各級(jí)政府部門(mén)推薦的線(xiàn)上平臺(tái)，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線(xiàn)上平臺(tái)或自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上平臺(tái)、APP軟件等實(shí)施線(xiàn)上培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)期限1-3年。考試合格取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，按中級(jí)工水平每人每年4000元、高級(jí)工水平每人每年5000元、技師水平每人每年6000元、高級(jí)技師水平每人每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．備案：企業(yè)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)新型學(xué)徒制備案申報(bào)書(shū)、學(xué)徒培訓(xùn)方案、培訓(xùn)學(xué)徒名冊(cè)、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、補(bǔ)貼申領(lǐng)表、信用承諾書(shū)及身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)信息等材料。

2．培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

3．考核申請(qǐng)：（1）課程考核。每門(mén)課程結(jié)束后嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案規(guī)定的課程評(píng)定辦法實(shí)施考核。（2）職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和工作績(jī)效考核。由企業(yè)根據(jù)學(xué)徒在培訓(xùn)期間的實(shí)際表現(xiàn)評(píng)定。（3）職業(yè)技能評(píng)價(jià)。企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排，接受監(jiān)督。

4．補(bǔ)貼申請(qǐng)：企業(yè)按屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交資金申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息、培訓(xùn)組織和管理資料。

5．培訓(xùn)資料保管：企業(yè)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、學(xué)徒日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表、企校溝通會(huì)議紀(jì)要等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

三、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

本縣各類(lèi)企業(yè)在職職工。

（二）培訓(xùn)要求

按國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)課程基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。可應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)融合開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)主體可選擇各級(jí)政府部門(mén)推薦的線(xiàn)上平臺(tái)，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線(xiàn)上平臺(tái)或自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上平臺(tái)、APP軟件等實(shí)施線(xiàn)上培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

考試合格取得初級(jí)工（專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)）、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，分別按照1000元、1500元、3000元、4500元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

新能源、新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造“三新一高”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)組織本企業(yè)職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)并取得證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮30%。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．企業(yè)申請(qǐng)

（1）備案：企業(yè)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

（3）考核申請(qǐng)：企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：企業(yè)按屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息。“三新一高”企業(yè)還需要提供認(rèn)定證明。

（5）培訓(xùn)資料保管：企業(yè)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

（1）備案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

（3）考核申請(qǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息。

（5）培訓(xùn)資料保管：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、學(xué)徒日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

3．職工個(gè)人申請(qǐng)

（1）報(bào)名：個(gè)人到具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。

（2）培訓(xùn)：按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)安排，完成培訓(xùn)任務(wù)。

（3）考核：按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試安排，完成考核。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：職工個(gè)人在證書(shū)可網(wǎng)上查詢(xún)后12個(gè)月內(nèi)，憑身份類(lèi)證明復(fù)印件和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)）復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或非稅收入繳費(fèi)票據(jù)向企業(yè)備案地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、重點(diǎn)領(lǐng)域從業(yè)人員非等級(jí)技能培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

保安、快遞、城市供水、排水、供熱、建筑、燃?xì)狻@林綠化、公共交通、環(huán)境衛(wèi)生等城市運(yùn)行保障重點(diǎn)領(lǐng)域從業(yè)人員。

（二）培訓(xùn)要求

課程類(lèi)型一般分為通用素質(zhì)課程、專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)課程和操作技能課程等三類(lèi)。培訓(xùn)課時(shí)不少于40課時(shí)，實(shí)踐類(lèi)課程課時(shí)數(shù)一般不低于總課時(shí)數(shù)的60%。培訓(xùn)課程基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。可應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)融合開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)主體可選擇各級(jí)政府部門(mén)推薦的線(xiàn)上平臺(tái)，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線(xiàn)上平臺(tái)或自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上平臺(tái)、APP軟件等實(shí)施線(xiàn)上培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

考試合格取得培訓(xùn)合格證的人員，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．企業(yè)申請(qǐng)

（1）備案：企業(yè)登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目備案，提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

（3）考核：企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

（4）補(bǔ)貼申請(qǐng)：企業(yè)按屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交資金申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息、培訓(xùn)組織和管理資料。

（5）培訓(xùn)資料保管：企業(yè)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

（1）備案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的，提前報(bào)備。

（3）考核申請(qǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息。

（5）培訓(xùn)資料保管：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、學(xué)徒日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

五、重點(diǎn)群體免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

本縣建檔立卡低收入農(nóng)戶(hù)家庭子女和勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（兩后生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人和城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的勞動(dòng)力。

（二）培訓(xùn)要求

技能等級(jí)類(lèi)培訓(xùn)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

非技能等級(jí)類(lèi)培訓(xùn)課程要基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置，一般包括通用素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和操作技能內(nèi)容，總課時(shí)不少于40課時(shí)，其中：操作技能課時(shí)不低于總課時(shí)數(shù)的60%。理論課程可應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)融合開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)主體可選擇各級(jí)政府部門(mén)推薦的線(xiàn)上平臺(tái)，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線(xiàn)上平臺(tái)或自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上平臺(tái)、APP軟件等實(shí)施線(xiàn)上培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

考核合格取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)能力證書(shū)，按初級(jí)（專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)）1000元，中級(jí)1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

考試合格取得培訓(xùn)合格證的人員，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．開(kāi)班申報(bào)：備案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)，提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料，申請(qǐng)培訓(xùn)開(kāi)班。

2．培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

3．考核：機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

4．補(bǔ)貼申請(qǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向備案地人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交資金申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息、培訓(xùn)組織資料。參訓(xùn)人員個(gè)人不得申請(qǐng)。

5．培訓(xùn)資料保管：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)妥善保管培訓(xùn)組織和管理資料五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

六、高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

在灌高校畢業(yè)年度畢業(yè)生和常住本縣的離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院）。

（二）培訓(xùn)要求

技能等級(jí)類(lèi)培訓(xùn)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

非技能等級(jí)類(lèi)培訓(xùn)課程要基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置，一般包括通用素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)和操作技能內(nèi)容，總課時(shí)不少于40課時(shí)。

中國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目不少于80課時(shí)；其他創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)根據(jù)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目認(rèn)定文件要求執(zhí)行，原則上不少于40課時(shí)。

可應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)融合開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)主體可選擇各級(jí)政府部門(mén)推薦的線(xiàn)上平臺(tái)，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線(xiàn)上平臺(tái)或自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上平臺(tái)、APP軟件等實(shí)施線(xiàn)上培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

考核合格取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)能力證書(shū)，按初級(jí)（專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)）1000元，中級(jí)1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

考試合格取得培訓(xùn)合格證的人員，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．開(kāi)班申報(bào)：備案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)，提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料，申請(qǐng)培訓(xùn)開(kāi)班。

2．培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

3．考核：機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

4．補(bǔ)貼申請(qǐng)：培訓(xùn)對(duì)象憑申請(qǐng)表、身份證明和證書(shū)復(fù)印件、賬戶(hù)信息、培訓(xùn)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)）等資料，本人向常住地人力資源社會(huì)保障平臺(tái)申請(qǐng)；受培訓(xùn)合格對(duì)象委托，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可代為向備案地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申領(lǐng)，提交資金申請(qǐng)表、代申領(lǐng)協(xié)議、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息、培訓(xùn)組織資料。補(bǔ)貼資金撥入?yún)⒂?xùn)人員社保卡。

5．培訓(xùn)資料保管：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)妥善保管培訓(xùn)組織和管理資料五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、學(xué)徒日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

七、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

本縣各類(lèi)企業(yè)在職職工。

（二）培訓(xùn)要求

分別按照連云港市《住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》《高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃》《特種設(shè)備領(lǐng)域特種設(shè)備安全技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》要求開(kāi)展培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

分別按照連云港市《住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》《高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃》《特種設(shè)備領(lǐng)域特種設(shè)備安全技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》執(zhí)行。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．企業(yè)申請(qǐng)

（1）備案：企業(yè)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

（3）考核申請(qǐng)：企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：企業(yè)按屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息。

（5）培訓(xùn)資料保管：企業(yè)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、學(xué)徒日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。

2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

（1）備案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料，申請(qǐng)備案。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的，提前報(bào)備。

（3）考核申請(qǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排，接受監(jiān)督。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息。

（5）培訓(xùn)資料保管：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、學(xué)徒日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。

3．職工個(gè)人申請(qǐng)

（1）報(bào)名：個(gè)人到具體培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。

（2）培訓(xùn)：按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)安排，完成培訓(xùn)任務(wù)。

（3）考核：按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考試安排，完成考核。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：職工個(gè)人在考核合格后，憑高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員證書(shū)、培訓(xùn)費(fèi)繳費(fèi)憑證向企業(yè)備案地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

八、家政提質(zhì)擴(kuò)容培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

本縣母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域企業(yè)從業(yè)人員，以及有意愿從事母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)工作的建檔立卡低收入農(nóng)戶(hù)家庭子女和勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（兩后生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人和城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的勞動(dòng)力。

（二）培訓(xùn)要求

課程類(lèi)型一般分為通用素質(zhì)課程、專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)課程和操作技能課程等三類(lèi)。培訓(xùn)課時(shí)不少于40課時(shí)，實(shí)踐類(lèi)課程課時(shí)數(shù)一般不低于總課時(shí)數(shù)的60%。培訓(xùn)課程基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、法律常識(shí)、消防安全、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容設(shè)置。可應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習(xí)線(xiàn)下實(shí)訓(xùn)融合開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)主體可選擇各級(jí)政府部門(mén)推薦的線(xiàn)上平臺(tái)，也可選擇其他資質(zhì)合法、信用良好的線(xiàn)上平臺(tái)或自主開(kāi)發(fā)的線(xiàn)上平臺(tái)、APP軟件等實(shí)施線(xiàn)上培訓(xùn)。

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)課時(shí)不少于40課時(shí)，考試合格后按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（四）培訓(xùn)申請(qǐng)程序

1．企業(yè)申請(qǐng)

（1）備案：企業(yè)登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目備案，提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

（3）考核：企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

（4）補(bǔ)貼申請(qǐng)：企業(yè)按屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交資金申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息、培訓(xùn)組織和管理資料。

（5）培訓(xùn)資料保管：企業(yè)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

（1）備案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開(kāi)始前登錄實(shí)名制補(bǔ)貼管理系統(tǒng)備案，提交企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式及平臺(tái)、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)施、師資安排、成本預(yù)算）、培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)和基本身份類(lèi)證明復(fù)印件等相關(guān)申報(bào)材料。

（2）培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)過(guò)程中接受監(jiān)管，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃有重大調(diào)整的需提前報(bào)備。

（3）考核申請(qǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束前一周提交考核申請(qǐng)，協(xié)助考核部門(mén)做好考務(wù)安排。

（4）補(bǔ)貼申領(lǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按委托企業(yè)屬地向人力資源社會(huì)保障部門(mén)，提交補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)合格人員花名冊(cè)、證書(shū)復(fù)印件、基本賬戶(hù)信息。

（5）培訓(xùn)資料保管：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將培訓(xùn)組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)組織資料包括培訓(xùn)教案、培訓(xùn)授課日志、學(xué)徒日志、課程試卷等；培訓(xùn)管理資料主要包括培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)日常檢查記錄、培訓(xùn)進(jìn)度檢查記錄、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表等。線(xiàn)上培訓(xùn)還需完整留存學(xué)員線(xiàn)上實(shí)名注冊(cè)、線(xiàn)上簽到考勤、線(xiàn)上學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)視頻或圖片資料。

九、其他說(shuō)明

1．本辦法按屬地管理原則（求職就業(yè)地、常住地）管理。“求職就業(yè)地”是申報(bào)補(bǔ)貼人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)。“常住地”是指申報(bào)補(bǔ)貼人員戶(hù)籍或居住證登記所在街道（鎮(zhèn)）。每人每年可享受不超過(guò)3次補(bǔ)貼，但同一本證書(shū)只能享受一次性補(bǔ)貼，企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者個(gè)人不得重復(fù)享受。

2．勞動(dòng)者自愿繳費(fèi)參加培訓(xùn)的向求職就業(yè)地或常住地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)補(bǔ)貼。個(gè)人申報(bào)補(bǔ)貼提供的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或非稅收入繳費(fèi)票據(jù)應(yīng)與發(fā)證部門(mén)為同一地區(qū)。

3．非本縣參保繳費(fèi)人員和常住人員在本縣參加培訓(xùn)的，提供本人求職就業(yè)地或常住地關(guān)于培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)文件，確有不予支付外地培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)內(nèi)容的，可向培訓(xùn)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)補(bǔ)貼。

4．各培訓(xùn)主體開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)，需按《省人力資源和社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的通知》文件要求執(zhí)行。

5．2020年5月31日前取得的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，符合《關(guān)于完善失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》（灌人社〔2019〕28號(hào)）文件規(guī)定的申領(lǐng)條件的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6．勞務(wù)派遣人員在用工企業(yè)參加技能培訓(xùn)并由用工企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼。

7．各類(lèi)證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)址：

國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力）證書(shū)查詢(xún)：http://www.jshrss.gov.cn/jdfww

2020年以前專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)查詢(xún)：http://218.92.27.210:8502/zscx/

8．百萬(wàn)練兵活動(dòng)技能競(jìng)賽培訓(xùn)補(bǔ)貼政策另行制定。