關于印發《灌云縣職業技能提升行動

實施細則》的通知

各有關單位：

為貫徹落實《連云港市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（連政辦發〔2019〕111號）、《灌云縣職業技能提升行動實施方案》（灌政辦〔2020〕51號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發〔2020〕26號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》（蘇人社發〔2020〕30號）要求，我們制定了《灌云縣職業技能提升行動實施細則》，現印發給你們，請遵照執行。

灌云縣人力資源和社會保障

灌云縣財政局

　　2020年7月1日

灌云縣職業技能提升行動實施細則

為深入實施《連云港市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》（連政辦發〔2019〕111號）、《灌云縣職業技能提升行動實施方案》（灌政辦〔2020〕51號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（蘇人社發〔2020〕26號）、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》（蘇人社發〔2020〕30號）要求，現制定灌云縣職業技能提升行動實施細則。

一、員工入職培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業新錄用職工。

（二）培訓要求

對企業新招用人員，按先培訓、后上崗的原則，在員工入職12個月內開展培訓，培訓時間不少于40課時。培訓課程基于專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、消防知識、安全生產規范等方面內容設置?？蓱谩盎ヂ摼W+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質合法、信用良好的線上平臺或自主開發的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．備案：企業在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算），營業執照，培訓學員花名冊和基本身份類證明等相關申報材料。

2．培訓實施：企業執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

3．考核申請：企業在培訓結束前7個工作日提交考核申請（培訓時間不超過10個工作日的，開班備案時申請），協助考核部門做好考務安排。

4．補貼申請：企業按屬地向縣人力資源社會保障部門，提交補貼資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

5．培訓資料保管：企業要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

二、新型學徒制培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗人員。

（二）培訓要求

每個班的學徒一般不超過50人，培訓課時原則上以400課時/年為基準確定，實踐類課程課時數一般不低于總課時數的60%。培訓課程基于專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、消防知識、安全生產規范等方面內容設置。課程類型一般分為通用素質課程、專業基礎課程和操作技能課程等三類。可應用“互聯網+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質合法、信用良好的線上平臺或自主開發的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

培訓期限1-3年?？荚嚭细袢〉脟衣殬I資格證書、職業技能等級證書后，按中級工水平每人每年4000元、高級工水平每人每年5000元、技師水平每人每年6000元、高級技師水平每人每年8000元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．備案：企業在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交企業新型學徒制備案申報書、學徒培訓方案、培訓學徒名冊、企業與學徒簽訂的培養協議、企業與培訓機構簽訂的合作協議、補貼申領表、信用承諾書及身份證復印件、勞動合同復印件、企業和培訓機構在銀行開立的基本賬戶信息等材料。

2．培訓實施：企業執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

3．考核申請：（1）課程考核。每門課程結束后嚴格按照培訓方案規定的課程評定辦法實施考核。（2）職業道德、安全生產和工作績效考核。由企業根據學徒在培訓期間的實際表現評定。（3）職業技能評價。企業培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排，接受監督。

4．補貼申請：企業按屬地向人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織和管理資料。

5．培訓資料保管：企業要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表、企校溝通會議紀要等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

三、企業職工技能提升培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業在職職工。

（二）培訓要求

按國家職業標準要求開展培訓，培訓課程基于專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、消防知識、安全生產規范等方面內容設置?？蓱谩盎ヂ摼W+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質合法、信用良好的線上平臺或自主開發的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考試合格取得初級工（專項能力證書）、中級工、高級工、技師、高級技師國家職業資格證書或職業技能等級證書，分別按照1000元、1500元、3000元、4500元、6000元的標準給予補貼。

新能源、新醫藥、新材料、高端裝備制造“三新一高”重點產業企業組織本企業職工開展技能提升培訓并取得證書的，補貼標準在上述標準的基礎上上浮30%。

（四）培訓申請程序

1．企業申請

（1）備案：企業在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、營業執照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料。

（2）培訓實施：企業執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

（3）考核申請：企業在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領：企業按屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息?！叭乱桓摺逼髽I還需要提供認定證明。

（5）培訓資料保管：企業要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

2．培訓機構申請

（1）備案：培訓機構在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交企業委托培訓協議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料。

（2）培訓實施：培訓機構執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

（3）考核申請：培訓機構在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領：培訓機構按委托企業屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

3．職工個人申請

（1）報名：個人到具有培訓資質的培訓機構報名。

（2）培訓：按培訓機構教學安排，完成培訓任務。

（3）考核：按培訓機構考試安排，完成考核。

（4）補貼申領：職工個人在證書可網上查詢后12個月內，憑身份類證明復印件和國家職業資格證書（職業技能等級證書、專項職業能力證書）復印件、培訓機構開具的稅務發票或非稅收入繳費票據向企業備案地人力資源社會保障部門申請培訓補貼。

四、重點領域從業人員非等級技能培訓

（一）培訓對象

保安、快遞、城市供水、排水、供熱、建筑、燃氣、園林綠化、公共交通、環境衛生等城市運行保障重點領域從業人員。

（二）培訓要求

課程類型一般分為通用素質課程、專業理論基礎課程和操作技能課程等三類。培訓課時不少于40課時，實踐類課程課時數一般不低于總課時數的60%。培訓課程基于專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產規范等方面內容設置?？蓱谩盎ヂ摼W+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質合法、信用良好的線上平臺或自主開發的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．企業申請

（1）備案：企業登錄實名制補貼管理系統申請培訓項目備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、營業執照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料。

（2）培訓實施：企業執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

（3）考核：企業在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申請：企業按屬地向人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織和管理資料。

（5）培訓資料保管：企業要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

2．培訓機構申請

（1）備案：培訓機構在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交企業委托培訓協議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料。

（2）培訓實施：培訓機構執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的，提前報備。

（3）考核申請：培訓機構在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領：培訓機構按委托企業屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

五、重點群體免費職業技能培訓

（一）培訓對象

本縣建檔立卡低收入農戶家庭子女和勞動力、城鄉未繼續升學初高中畢業生（兩后生）、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人和城鄉低保對象中的勞動力。

（二）培訓要求

技能等級類培訓執行國家相關標準。

非技能等級類培訓課程要基于專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產規范等方面內容設置，一般包括通用素質、專業理論基礎和操作技能內容，總課時不少于40課時，其中：操作技能課時不低于總課時數的60%。理論課程可應用“互聯網+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質合法、信用良好的線上平臺或自主開發的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考核合格取得國家職業資格證書、職業技能等級證書或專項能力證書，按初級（專項能力證書）1000元，中級1500元的標準給予補貼。

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．開班申報：備案培訓機構登錄實名制補貼管理系統，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料，申請培訓開班。

2．培訓實施：培訓機構執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

3．考核：機構在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

4．補貼申請：培訓機構向備案地人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織資料。參訓人員個人不得申請。

5．培訓資料保管：培訓機構妥善保管培訓組織和管理資料五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

六、高校大學生就業創業培訓

（一）培訓對象

在灌高校畢業年度畢業生和常住本縣的離校２年內未就業高校畢業生（含技師學院）。

（二）培訓要求

技能等級類培訓執行國家相關標準。

非技能等級類培訓課程要基于專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產規范等方面內容設置，一般包括通用素質、專業理論基礎和操作技能內容，總課時不少于40課時。

中國創業培訓項目不少于80課時；其他創業培訓根據開發及項目認定文件要求執行，原則上不少于40課時。

可應用“互聯網+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質合法、信用良好的線上平臺或自主開發的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

考核合格取得國家職業資格證書、職業技能等級證書或專項能力證書，按初級（專項能力證書）1000元，中級1500元的標準給予補貼。

考試合格取得培訓合格證的人員，按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．開班申報：備案培訓機構登錄實名制補貼管理系統，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料，申請培訓開班。

2．培訓實施：培訓機構執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

3．考核：機構在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

4．補貼申請：培訓對象憑申請表、身份證明和證書復印件、賬戶信息、培訓發票（或行政事業性收費票據）等資料，本人向常住地人力資源社會保障平臺申請；受培訓合格對象委托，培訓機構可代為向備案地人力資源社會保障部門申領，提交資金申請表、代申領協議、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織資料。補貼資金撥入參訓人員社?？?。

5．培訓資料保管：培訓機構妥善保管培訓組織和管理資料五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

七、高危行業企業從業人員安全技能培訓

（一）培訓對象

本縣各類企業在職職工。

（二）培訓要求

分別按照連云港市《住房城鄉建設系統職業技能提升行動實施方案》《高危行業領域安全技能提升行動計劃》《特種設備領域特種設備安全技能提升行動實施方案》要求開展培訓。

（三）補貼標準

分別按照連云港市《住房城鄉建設系統職業技能提升行動實施方案》《高危行業領域安全技能提升行動計劃》《特種設備領域特種設備安全技能提升行動實施方案》執行。

（四）培訓申請程序

1．企業申請

（1）備案：企業在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、營業執照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料。

（2）培訓實施：企業執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

（3）考核申請：企業在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領：企業按屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：企業要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。

2．培訓機構申請

（1）備案：培訓機構在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交企業委托培訓協議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料，申請備案。

（2）培訓實施：培訓機構執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的，提前報備。

（3）考核申請：培訓機構在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排，接受監督。

（4）補貼申領：培訓機構按委托企業屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。

3．職工個人申請

（1）報名：個人到具體培訓資質的培訓機構報名。

（2）培訓：按培訓機構教學安排，完成培訓任務。

（3）考核：按培訓機構考試安排，完成考核。

（4）補貼申領：職工個人在考核合格后，憑高危行業企業從業人員證書、培訓費繳費憑證向企業備案地人力資源社會保障部門申請培訓補貼。

八、家政提質擴容培訓

（一）培訓對象

本縣母嬰服務、居家服務、養老服務等領域企業從業人員，以及有意愿從事母嬰服務、居家服務、養老服務工作的建檔立卡低收入農戶家庭子女和勞動力、城鄉未繼續升學初高中畢業生（兩后生）、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人和城鄉低保對象中的勞動力。

（二）培訓要求

課程類型一般分為通用素質課程、專業理論基礎課程和操作技能課程等三類。培訓課時不少于40課時，實踐類課程課時數一般不低于總課時數的60%。培訓課程基于專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、消防安全、安全生產規范等方面內容設置?？蓱谩盎ヂ摼W+”，實行線上學習線下實訓融合開展培訓，培訓主體可選擇各級政府部門推薦的線上平臺，也可選擇其他資質合法、信用良好的線上平臺或自主開發的線上平臺、APP軟件等實施線上培訓。

（三）補貼標準

培訓課時不少于40課時，考試合格后按每人500元的標準給予補貼。

（四）培訓申請程序

1．企業申請

（1）備案：企業登錄實名制補貼管理系統申請培訓項目備案，提交培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、營業執照、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料。

（2）培訓實施：企業執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

（3）考核：企業在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申請：企業按屬地向人力資源社會保障部門，提交資金申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息、培訓組織和管理資料。

（5）培訓資料保管：企業要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

2．培訓機構申請

（1）備案：培訓機構在培訓開始前登錄實名制補貼管理系統備案，提交企業委托培訓協議、培訓計劃（包括培訓對象、培訓時長、培訓方式及平臺、課程設置、場地設施、師資安排、成本預算）、培訓學員花名冊和基本身份類證明復印件等相關申報材料。

（2）培訓實施：培訓機構執行教學計劃，培訓過程中接受監管，按計劃完成培訓任務，教學計劃有重大調整的需提前報備。

（3）考核申請：培訓機構在培訓結束前一周提交考核申請，協助考核部門做好考務安排。

（4）補貼申領：培訓機構按委托企業屬地向人力資源社會保障部門，提交補貼申請表、培訓合格人員花名冊、證書復印件、基本賬戶信息。

（5）培訓資料保管：培訓機構要將培訓組織和管理資料妥善保管五年，以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日志、學徒日志、課程試卷等；培訓管理資料主要包括培訓臺賬、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表等。線上培訓還需完整留存學員線上實名注冊、線上簽到考勤、線上學習記錄等相關視頻或圖片資料。

九、其他說明

1．本辦法按屬地管理原則（求職就業地、常住地）管理?！扒舐毦蜆I地”是申報補貼人員繳納社會保險統籌地區?！俺Ｗ〉亍笔侵干陥笱a貼人員戶籍或居住證登記所在街道（鎮）。每人每年可享受不超過3次補貼，但同一本證書只能享受一次性補貼，企業、培訓機構和勞動者個人不得重復享受。

2．勞動者自愿繳費參加培訓的向求職就業地或常住地人力資源社會保障部門申報補貼。個人申報補貼提供的培訓機構開具的稅務發票或非稅收入繳費票據應與發證部門為同一地區。

3．非本縣參保繳費人員和常住人員在本縣參加培訓的，提供本人求職就業地或常住地關于培訓補貼的相關文件，確有不予支付外地培訓補貼相關內容的，可向培訓地人力資源社會保障部門申報補貼。

4．各培訓主體開展“互聯網+”培訓，需按《省人力資源和社會保障廳 省財政廳關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》文件要求執行。

5．2020年5月31日前取得的國家職業資格證書，符合《關于完善失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》（灌人社〔2019〕28號）文件規定的申領條件的，仍按原標準執行。

6．勞務派遣人員在用工企業參加技能培訓并由用工企業申請補貼。

7．各類證書查詢網址：

國家職業資格（職業技能等級、專項職業能力）證書查詢：http://www.jshrss.gov.cn/jdfww

2020年以前專項職業能力證書查詢：http://218.92.27.210:8502/zscx/

8．百萬練兵活動技能競賽培訓補貼政策另行制定。