2021年灌云縣公開招聘

基層公益性崗位工作人員公告

為進一步做好我縣就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶工作，根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（蘇人社規(guī)【2021】3號）文件精神，結合我縣實際，決定在全縣開發(fā)60個基層公益性崗位，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、崗位原則

公益性崗位，是指由各類用人單位開發(fā)并經人力資源和社會保障局部門認定，主要用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。開發(fā)管理堅持政府主導，堅持按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗原則。堅持依法依規(guī)、公平公開、精準精確、應保盡保原則。

二、招聘人數(shù)

計劃招聘60個基層公益性崗位。其中“鄉(xiāng)村振興”專干30個，由縣委組織部負責組織招聘，具體崗位需求表另見縣委組織部發(fā)布的招聘公告；面向就業(yè)困難人員招聘鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）公共服務崗位30個，由各鎮(zhèn)（街）負責組織招聘，具體崗位需求表見附件一。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質、遵守職業(yè)道德，無違法違紀失信等不良記錄；

（二）具備履行崗位職責的能力素質，愛崗敬業(yè)、服從管理、踏實肯干；

（三）具有灌云縣戶籍或常住地為灌云縣，身心健康，能達到通用體檢標準。

（四）經過人社部門登記認定的就業(yè)困難人員。申請認定為就業(yè)困難人員的條件是登記失業(yè)人員中有下列情形之一的，可以到戶籍所在地的鎮(zhèn)（街）人社服務中心申請認定為就業(yè)困難人員：

1.享受最低生活保障的；

2.女40周歲以上、男50周歲以上的；

3.特困職工家庭的；

4.殘疾的；

5.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的；

6.連續(xù)失業(yè)1年以上的；

7.城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民；

8.優(yōu)撫對象家庭的；

9.軍隊退役的；

10.建檔立卡低收入農戶的；

四、報名時間、地點

1、時間：2021年8月27 日- 9月3 日期間的法定工作日。

2、地點：各鎮(zhèn)街人社服務中心，詳細地址見附件二。

3、報名需要攜帶材料：報名表（附件三）一份、身份證原件和復印件一份、戶口簿或居住證原件和復印件一份、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第七頁要做過困難人員認定登記，否則不符合條件）原件、畢業(yè)證書原件和復印件一份（高中以上學歷提供，高中及高中以下學歷不用提供）

五、招聘流程聘及管理

1、“鄉(xiāng)村振興”專干招聘流程另見縣委組織部發(fā)布的招聘公告。

2、面向就業(yè)困難人員招聘鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）公共服務的30個崗位，由各鎮(zhèn)（街）自行負責組織報名、確定適當考核方式、考察體檢和錄用等程序，考察內容主要是報考資格條件等情況，在紀檢、監(jiān)察、公安部門有不良記錄的視為不合格。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。各鎮(zhèn)（街）確定擬聘用人員后，于2021年9月10日前報縣人社局公示，公示無異議后，由用人單位按規(guī)定簽訂公益性崗位就業(yè)協(xié)議。聘用人員的工作崗位、日常管理及工作考核由各鎮(zhèn)（街）負責。

六、聘用及待遇

公益性崗位工資不低于我縣最低工資標準，各鎮(zhèn)（街）要按時發(fā)放工資、繳納社保，并按月向縣人社部門申報資金補貼。涉及人員增減（出現(xiàn)不再符合公益性崗位安置條件）等情況，需在10日內函告縣人社局，及時終止各項補貼。公益性崗位最長不超過3年，期滿終止，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡(以身份證年齡為準)。

附件1、附件2、附件3.xls

灌云縣人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年8月25日